یکی از مشکلات شرکت‌ها و مجموعه‌های کاری از دست دادن نیروهای مستعد و کلیدی است ! این مهم سبب ايجاد مشکلات عدیده‌ای برای شرکت‌ها می‌شود. برای کاهش بروز چنین پدیده‌ای، مدیران بیشتر تلاش می‌کنند با پرداخت بیشتر و دادن سهام و نظایر آن، افراد کلیدی را در تیم حفظ نمایند.

هر کارآفرینی نیاز به داشتن یک ارایه خوب برای جلب نظر سرمایه‌گذاران دارد، ولی یک ارایه خوب دارای چه مشخصاتی است و چگونه باید باشد ؟ ارایه، مفهومی ثابت و بدون تغییر نیست و براساس شرایط مخاطب و موقعیت بایستی تغییر کند. استفاده از آموخته‌های جدید و بازخوردهای افراد، از عوامل مهم در بهبود و تکامل هر ارایه‌ای هستند. بنابراین به روز بودن و رفع اشکالات، یک فعالیت مداوم و مستمر است.

وقتی یک کسب و کار جدید را شروع می‌کنید با مشکلات و چالش‌های بسیاری روبرو خواهید بود. اين در حالي است كه کسب ‌و‌کارهای رقیب تان (مستقیم و غیر مستقیم) که شرکت‌های باسابقه و موفق هستند، حتی به اين مسائل فکر هم نمی‌کنند!

شناخت مناسب از رقبای کاری و اینکه چه محصول و خدماتی را ارائه می‌دهند، در برنامه‌ریزی و ارائه محصول، خدمات، نحوه بازاریابی و قیمت‌گذاری تاثیر بسزایی دارد. شناخت کافی از نقاط قوت و ضعف رقبا به کارآفرین دانش و اطلاعات مناسبی برای یافتن روش‌های جدید و رفع مشکلات می‌دهد. کارآفرین بایستی قادر به بررسی و آنالیز رقبا باشد و در این خصوص با دقت و بدون موضع‌گیری و پیش‌فرض نسبت به جمع‌آوری اطلاعات و ارقام اقدام نماید. رعایت اصول اخلاقی و حرفه‌ای در این خصوص از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

شروع هر کاری نیاز به تیم و افراد کلیدی دارد و استارت‌آپها نيز از این موضوع مستثنی نیستند ! ولی سوال مهم اين است که چه راهکارهایی برای جذب افراد کلیدی و توانمند وجود دارد و چگونه می‌توان اینگونه افراد را استخدام و در اختیار تیم داشت ؟

فرض کنید شما ایده خیلی خوبی دارید با یک طرح تجاری مناسب و به میزان کافی سرمایه اولیه، به نظر مي رسد همه شرایط لازم برای شروع یک کسب و کار را دارید ! اما آیا شما آمادگی کارآفرینی دارید؟ در اینجا برخی شرایط و خصوصیات لازم برای شروع یک کسب و کار و ماجراجویی به سبک کارآفرینی را مطرح می‌کنیم !

استراتژی خروج یک برنامه ريزي پيش بينانه است که توسط کارآفرین، فرشته سرمایه گذار(سرمایه گذار نیک اندیش) یا صندوقهای سرمایه‏ گذاری خطرپذیر به منظور تسویه یا نقد نمودن داراییهای مالی یا سایر دارایی های ملموس در زمان خروج هر يك از سهامداران مذكور از شرکت اجرا ميشود. اين برنامه زمانی که معیارهای از پیش تعیین شده کسب و کار محقق شده یا فراتر از حدود مورد توافق قرار گرفته باشد،

دستیابی به موفقیت کار ساده ای نیست و نیاز به داشتن توانایی و مهارتهایی دارد که به مرور زمان بدست می‌آیند. یک روش و منش کلی برای موفقیت وجود ندارد ولی می‌توان رفتار و الگوی کلی کارآفرینان موفق را مورد توجه قرار داد.

بسیاری از کارآفرینان جوان، افراد فنی و با استعدادی هستند که تجربه زیادی در امر فروش ندارند، بخصوص در مورد محصولاتی که نیاز به معرفی به مشتری در طی جلسات حضوری دارد. در اینجا بطور خلاصه مواردی که در یک جلسه فروش بایستی مورد توجه قرار گیرند، ارائه شده است: